Awans zawodowy to niezwykle ważny element kariery zawodowej nauczyciela. W tym numerze proponujemy pytania związane właśnie z tą tematyką.
Porady dotyczą zmiany umowy o pracę w związku ze zdobyciem awansu, przerwy w stażu na nauczyciela dyplomowanego a także wątpliwości związanych z uprawnieniami pedagogicznymi.
Zmiana warunków umowy po awansie
1 września 2008 r. podpisana została z nauczycielem umowa o pracę na okres roku szkolnego czyli do 31 sierpnia 2009 r. W tym czasie nauczyciel rozpoczął i odbywał staż na nauczyciela kontraktowego. Okres stażu, ze względu na chorobę w czaasie od 26 października 2008 r. do 1 marca 2009 r., przedłużony został do 4 października 2009 r., została też podpisana umowa o pracę na kolejny rok szkolny, czyli do 31 sierpnia 2010 r. Czy po uzyskaniu stopnia awansu zawodowego nauczyciela kontraktowego dnia 9 grudnia 2009 r. można w jakiś sposób zmienić warunki umowy z czasu określonego na czas nieokreślony? Czy nauczyciel musi na tej obecnej umowie pracować do 31 sierpnia 2010 r. a potem należy z nim zawrzeć umowę na czas nieokreślony? Obie strony są zgodne (dyrektor szkoły jako pracodawca i nauczyciel) i chciałyby zawrzeć już teraz umowę na czas nieokreślony. W jaki sposób dokonać niezbędnych zmian, aby wszystko było zgodne z prawem? Czy w ogóle można dokonać jakichkolwiek zmian w umowie zawartej na czas określony?
Zgodnie z zapisami art. 10 ust. 2 i 4 Karty Nauczyciela (tj. Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 ze zm.) tylko w przypadku nauczyciela stażysty stosuje się zatrudnienie poprzez umowę o pracę na czas określony na jeden rok szkolny w celu odbycia stażu wymaganego do uzyskania awansu na stopień nauczyciela kontraktowego. Po osiągnięciu celu, czyli stopnia awansu zawodowego nauczyciela kontraktowego, stosunek pracy z nauczycielem kontraktowym nawiązuje się na podstawie umowy o pracę zawieranej na czas nieokreślony.
W sytuacji opisanej w pytaniu nie ma najmniejszych przeszkód prawnych aby za porozumieniem stron, zmienić dotychczasową umowę na czas określony na umowę na czas nieokreślony.
Odpowiedzi udzielił:
LESZEK ZALEŚNY
Kontynuacja stażu po urlopie macierzyńskim
31 maja 2010 r. kończę staż na nauczyciela dyplomowanego. Najprawdopodobniej 9 maja 2010 r. urodzę dziecko. Do tej pory z racji ciąży nie przebywałam na żadnym zwolnieniu lekarskim. Nie wykluczam, że może to się zdarzyć. W związku z tym – czy staż zostanie przerwany? Kiedy będę mogła go dokończyć i w jakim wymiarze? Czy np. wracając do pracy zaraz po zakończeniu urlopu macierzyńskiego będę mogła dokończyć brakującą część do stażu?
W przypadku nieobecności nauczyciela z powodu czasowej niezdolności do pracy wskutek choroby, zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy lub urlopu innego niż urlop wypoczynkowy, trwającej nieprzerwanie dłużej niż miesiąc, staż ulega przedłużeniu o czas trwania tej nieobecności. W przypadku nieobecności dłuższej niż rok nauczyciel obowiązany jest do ponownego odbycia stażu w pełnym wymiarze art. 9d ust. 5 Karta Nauczyciela (tekst jednolity w Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 ze zm.). Zatem planowana nieobecność pytającej nie spowoduje przerwania stażu. Gdyby jednak nieobecność była wcześniejsza i byłaby dłuższa niż miesiąc, to brakującą część stażu będzie można dokończyć po powrocie z urlopu macierzyńskiego.
Odpowiedzi udzielił:
LESZEK ZALEŚNY
Kwestia uprawnień pedagogicznych
Nie mogę znaleźć jednoznacznej odpowiedzi popartej jakimś dokumentem na temat moich uprawnień pedagogicznych. Studia na WSP zakończyłem 10 lat temu, nie pracuję w szkole, teraz rozpocząłem studia podyplomowe. Czy muszę, chcąc uczyć nowego przedmiotu (edukacja dla bezpieczeństwa), robić jeszcze do tego kolejne studia podyplomowe z pedagogiki, żeby mieć “przygotowanie pedagogiczne”?
Pojęcie “przygotowania pedagogicznego” zostało zdefiniowane w rozporządzeniu Ministra Edukacji Narodowej z dnia 12 marca 2009 r. w sprawie szczegółowych kwalifikacji wymaganych od nauczycieli oraz określenia szkół i wypadków, w których można zatrudnić nauczycieli niemających wyższego wykształcenia lub ukończonego zakładu kształcenia nauczycieli (Dz. U. Nr 50, poz. 400, powoływane dalej jako rozporządzenie).
Zgodnie z § 1 pkt 3 rozporządzenia pod pojęciem przygotowania pedagogicznego należy rozumieć nabycie wiedzy i umiejętności z zakresu psychologii, pedagogiki i dydaktyki szczegółowej, nauczanych w wymiarze nie mniejszym niż 270 godzin w powiązaniu z kierunkiem (specjalnością) kształcenia oraz pozytywnie ocenioną praktyką pedagogiczną – w wymiarze nie mniejszym niż 150 godzin. W przypadku nauczycieli praktycznej nauki zawodu niezbędny wymiar zajęć z zakresu przygotowania pedagogicznego wynosi nie mniej niż 150 godzin. O posiadaniu przygotowania pedagogicznego świadczy dyplom ukończenia studiów lub inny dokument wydany przez uczelnię, dyplom ukończenia zakładu kształcenia nauczycieli lub świadectwo ukończenia kursu kwalifikacyjnego.
W rezultacie, dla określenia czy dana osoba posiada “przygotowanie pedagogiczne” konieczne będzie dokonanie oceny stanu faktycznego sprawy pod kątem wypełniania przez nią przesłanek opisanych w powołanym przepisie rozporządzenia, w szczególności zaś ocena, czy osoba ta ukończyła wskazane w nim zajęcia, co potwierdzone być winno stosownymi dokumentami wydanymi przez jednostkę nauczającą.
Mając jednocześnie na względzie, że treść pytania nie umożliwia wskazania, w jakiej konkretnie szkole prowadzone mają być przez Pytającego zajęcia, warto dodać, że rozporządzenie w dalszych przepisach określa również szczegółowe warunki, które spełnić powinny osoby ubiegające się o zajmowanie stanowisk nauczycieli w poszczególnych typach szkół.
W uzupełnieniu powołanej regulacji wskazać należy, że zgodnie z art. 9 ust. 1 ustawy Karta nauczyciela (tekst jednolity Dz. U. 2006, Nr 97, poz. 674 ze zm.) stanowisko nauczyciela może zajmować osoba, która:
1) posiada wyższe wykształcenie z odpowiednim przygotowaniem pedagogicznym lub ukończyła zakład kształcenia nauczycieli i podejmuje pracę na stanowisku, do którego są to wystarczające kwalifikacje;
2) przestrzega podstawowych zasad moralnych;
3) spełnia warunki zdrowotne niezbędne do wykonywania zawodu.
Odpowiedzi udzielił:
JACEK KOŁACZ.
Konsultacja materiału: Roman Lorens http://e-szkola.blogspot.com/
Odpowiedzi przygotowali eksperci portalu: www.prawodlaszkol.pl
